Una de las claves para mantener la operación de las Empresas ante el impacto de la pandemia fue implementar el trabajo desde casa para preservar la salud. Lo que empezó como una necesidad, poco a poco se ha ido estableciendo como un modelo laboral que tiene beneficios tanto para los negocios como para quienes trabajan en ellos, lo cual ha dado origen al trabajo híbrido, que combina jornadas laborales en las oficinas con jornadas de trabajo remoto.
Mejor calidad de vida
De acuerdo con un estudio realizado por WeWork en Estados Unidos, 62% del personal encuestado considera que el mayor beneficio de este modelo es que pueden tener un mayor balance entre su vida laboral y personal. Esto representa una oportunidad para que las Empresas implementen un modelo de trabajo más libre y autónomo que ayude a mejorar la calidad de vida de sus colaboradoras y colaboradores.
Reinvención de las oficinas
El coworking se ha convertido en un aliado del trabajo híbrido porque ayuda a brindar al personal la flexibilidad de elegir un espacio bien equipado y seguro para trabajar vía remota. Actualmente, las oficinas compartidas cuentan con herramientas tecnológicas de vanguardia para facilitar las necesidades de cada sector. Además, se han adaptado a las medidas de sanidad y protección, por ejemplo, con áreas ventiladas, uso de cubrebocas, sana distancia y desinfección del mobiliario.
En esta infografía, Business Class presenta los beneficios para las Empresas de adoptar un modelo híbrido de trabajo.
